Tag: Gesundheitsmanagement
Ein positives Betriebsklima bildet die Grundlage eines jeden unternehmerischen Erfolgs. Nur wenn alle Mitarbeitenden zufrieden sind und ein kollegiales Miteinander existiert, kann sich dauerhafter Erfolg einstellen.
Es gibt viele Gründe gestresst zu sein: Freizeit und Beruf sind nur zwei von vielen Lebensbereichen, die Stress hervorrufen können. Um den wachsenden Anforderungen Herr zu werden, ist Stressbewältigung eine immer wichtiger werdende Ressource.
Ein vollständiges betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst im Wesentlichen zwei Ansätze: Die Verhältnisprävention und die Verhaltensprävention.
Angesichts anhaltend hoher Krankheitstage und neuen Anforderungen an den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit gewinnt das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie dessen Ansatz der Verhältnisprävention zunehmend an Bedeutung.
Ein effektives und effizientes Gesundheitsmanagement kann dazu beitragen, die Krankheitstage signifikant zu reduzieren.
Angesichts wachsender gesellschaftlicher Herausforderungen, Umweltverschmutzungen und dem demographischen Wandel, erscheint das freiwillige soziale Engagement von Unternehmen – Corporate Social Responsibility genannt – zunehmend wichtiger zu werden.
